Sprekersbureau Assemblee Speakers
Paul ter Wal

Paul ter Wal

Stentor, Consultant, Inzetbaarheidsexpert, Gezonde Werkplek Architect, Auteur.

Categorie
Business & Management, Gezondheid, Voeding & Welzijn
Type
Expert | Thought leader, Bedrijfscoach | Trainer, Auteur
Inzetbaarheid
Keynote spreker, Dagvoorzitter/ Presentator, Workshops
Talen
EN NL
Afkomstig van
Nederland

Biografie

Paul ter Wal is een evenwichtkunstenaar en een gezondheidsarchitect. Behoedzaam zoekt hij naar de balans tussen mens en machine. Tussen economie en ergonomie. Tussen organisatie en organisme. Omdat beiden niet zonder elkaar kunnen.
Strategisch adviseur en architect van concepten. Zo omschrijft hij zichzelf het liefst. De ideeën en plannen van Paul kunnen worden ingezet door dienstverleners voor kleine en grote organisaties. Hij ontwerpt met ziel en zaligheid. Als zaakgelastigde van het Ministerie voor Werk en Gezondheid zou hij een bevlogen en overtuigd ambassadeur zijn.

De tomeloze energie van Paul doet sommige mensen wel eens een beetje terug deinzen. Hij compenseert dat gelukkig in één gesprek met zijn betrouwbaarheid en integriteit. Verder zijn de zaken waarover hij spreekt altijd uitermate goed doordacht en stevig gefundeerd. En hij staat altijd open voor een vakmatig en inhoudelijk -kritisch- gesprek. Hij is een vertaler van maatschappelijke trends naar nieuwe afzetgebieden, zoals op het gebied van HR, vitaliteit en inzetbaarheid en gezondheid. Vaak net een tandje verder dan je denkt, maar ja… dat verwacht je ook van een excellente adviseur.

Paul ter Wal is een internationaal gewilde inzetbaarheidsexpert, en werk- & gezondheidsarchitect. Hij is al meer dan 20 jaar werkzaam als spreker, consultant en trainer voor managers, HR-directeuren en medewerkers.

WINSTGEVENDHEID verhogen door ZIEKTEVERZUIM te verminderen.

Volgens de Gallup Engagement Index voelt wereldwijd maar liefst 87% van de werknemers zich niet betrokken op het werk. Het bedrijfswezen worstelt met de betrokkenheid van medewerkers, wat ernstige en mogelijk langdurige gevolgen heeft voor organisaties. Hier komt de expertise van Paul ter Wal om de hoek kijken. Hij werkt aan beide zijden – werkgevers en werknemers – met als doel werkgeluk en loyaliteit te creëren. Zijn concept is gebaseerd op het vinden van de “Non-Negotiables” en de kernwaarden van zowel het individu als het bedrijf. Dit omdat een zeer betrokken personeelsbestand het verschil maakt tussen een bedrijf dat succesvol is en een bedrijf dat worstelt. Als werknemers betrokken zijn, dan zijn ze ook gepassioneerd, creatief en ondernemend. Hun enthousiasme vormt een voedingsbodem voor groei. Deze medewerkers zijn emotioneel verbonden met de missie en het doel van hun werk.

FullSizeRender 2

Als voormalig advocaat bij een sociale uitkeringsinstantie en adjunct-directeur van een zorgverzekeraar begon Paul zijn carrière als consultant bij Sovac/Capgemini op het gebied van sociale zekerheid en arbeidsrecht. Vandaag de dag is Paul ter Wal professioneel spreker, strategisch adviseur, strateeg evenals een specialist op het vlak van visie en gezonde werkplekken. Hij is gastdocent aan de Universiteit van Maastricht, Masters Werk, Gezondheid en Carrière.

Paul staat ingeschreven als Certified Speaking Professional (CSP) bij de organisatie Professional Speakers Australië alsmede als Fellow (FPSA) bij de Professional Speaking Association in Groot-Brittannië en Ierland.

Inzetbaarheid

Keynote spreker
Dagvoorzitter/ Presentator
Workshops

Spreker


Een betrokken personeelsbestand resulteert in laag ziekteverzuim en hoge productiviteit!

De missie van Paul ter Wal is: Bijdragen aan een gelukkige werkomgeving.
 

Maak de juiste keuze: Meer winstgevendheid met meer betrokkenheid

Winstgevendheid kan op vele manieren gerealiseerd worden; door middel van kostenreductie, een hogere productiviteit per uur, hogere prijzen, etc. Een van de meest succesvolle en meer duurzame manieren is het vergroten van de betrokkenheid of het werkgeluk van de medewerkers.

De “non-negotiables” van het bedrijf kennen, daarnaast het ontdekken van je eigen persoonlijke kernwaarden, en deze op een lijn met elkaar zien te krijgen, zal leiden tot meer betrokkenheid en daarmee tot een hogere productiviteit en winstgevendheid.

Het ABC van Betrokkenheid is bedoeld om het gevoel van Autonomie en Saamhorigheid te versterken binnen je team en te leiden tot het investeren in Competenties; dit zal de organisatie succesvoller maken. Inzetten op meer betrokkenheid zal een vruchtbare keuze blijken!

De voordelen:

  • Verhoging van de productiviteit, klantgerichtheid en winstgevendheid
  • Daling van het ziekteverzuim en verminderde fluctuatie
  • Verhoging van het geluk op de werkplek, medewerkertevredenheid en werkloyaliteit
  • Gezondere organisatie

Doelgroep: CEO’s, Executives, HR-professionals, Management Teams

De keynote kan worden verzorgd in het engels of nederlands. Dagtrainingen en consultancy sessies behoren ook tot de mogelijkheden. Vraag naar ons HR-pakket!
Maak de juiste keuze: Geef je organisatie weer energie!

Make your choice: Energize your organization!



Veel tevreden cliënten raakten geïnspireerd door de deskundigheid van Paul ter Wal:

“Het enthousiasme en de bevlogenheid van Paul is aanstekelijk! Met zijn actuele kennis op het gebied van arbeidsrecht en gezondheidsbeleid gecombineerd met een dosis humor weet Paul de deelnemers diep te inspireren. In een workshop gegeven door Paul is de informatie levendig, direct in de praktijk bruikbaar, helder en duidelijk. Kortom, je publiek/ deelnemers tot actie aanzetten? Ga het gesprek aan met Paul ter Wal. 
Beste Paul nogmaals bedankt voor je enthousiasme het delen van je kennis met ons!”
Nasim Hamidian, general manager De Preventiedienst, Nederland

Het verhaal van Paul verandert je kijk op de betrokkenheid van het personeel en de houding ten opzichte van visies en missies. Een fris, levendig, geestig en geloofwaardig verhaal van een echte professionele spreker gepresenteerd met een oprechte passie voor zijn onderwerp.
David Hyner, Groot-Brittannië

Onlangs zag ik Paul ter Wal spreken op een conferentie in Canberra, Australië, over betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Zijn boodschap was briljant, ondersteund door toonaangevend onderzoek en ideeën. Bovendien bevatte zijn verhaal tal van praktische tips en tools die ik direct kon implementeren in mijn bedrijf. De resultaten zijn nu al zichtbaar bij mijn medewerkers. Bedankt voor de flinke dosis inspiratie, Paul!
Lindsay Adams, CSPGlobal, Australië

Het feit dat Paul meertalig is, vind ik al indrukwekkend. Op een authentieke en krachtige manier spreken in je moedertaal is een kunst op zich. Nog indrukwekkender is het om met gemak en overtuiging een boodschap over te kunnen brengen in meerdere talen. Ik had deze week het genoegen om Paul te mogen horen spreken in Groot-Brittannië. Ik beschouw het dan ook als een voorrecht om zijn talent te mogen onderschrijven wanneer hij als keynote spreker over de onderwerpen van betrokkenheid en verantwoordelijkheid spreekt. Zijn inhoudelijk sterke presentatie liet duidelijk merken dat Paul ter Wal een expert in zijn vakgebied is.
Eilidh Milnes, Groot-Brittannië

Wij kennen Paul ter Wal al heel lang. Hij is al zo’n tien jaar een van onze best presterende sprekers op het gebied van verschillende HR en Gezondheid gerelateerde onderwerpen. Paul is een allround spreker, kan zijn stijl gemakkelijk aanpassen aan het publiek en is in staat om verschillende rollen te spelen. We hebben hem ook als begenadigd voorzitter en moderator in actie gezien. Daar komt nog eens bij dat hij zijn presentaties met energie en humor brengt. Hij is absoluut leuk om naar te luisteren. Het publiek beoordeelt alle onze sessies. Paul scoort altijd minimaal 8 uit 10. Daarmee vormt hij voor ons een zeer betrouwbare en uitstekende keuze. Hij is altijd op tijd en een plezier om mee te werken.
Diederik Gallas, CEO, RMPS / GripInBedrijf, Nederland

In zijn lezing besprak Paul ter Wal verschillende theorieën op het gebied van duurzame inzetbaarheid, betrokkenheid en verantwoordelijkheid (die kunnen worden beschouwd als de ultieme doelen van vele gezondheidsbevorderende programma’s), en presenteerde zijn 7-stappenaanpak voor de uitvoering van gezondheidsbevordering in organisaties. Hij onderbouwde zijn aanpak met een casestudy en veel praktische voorbeelden die deze lezing zeer informatief en inspirerend maakte. Hij deelde zijn brede ervaring op dit gebied op een interactieve en enthousiaste wijze met de studenten. Het was een groot genoegen om deze lezing bij te mogen wonen.
Dr. Inge Houkes, Maastricht University, Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Nederland