Lance Diaresco
Met meer dan 30 jaar ervaring in het leiden van iconische merken, als voormalig CMO van Disney en medeoprichter van Google’s Award-winning coachingprogramma, helpt Lance Diaresco leidinggevenden te groeien met clarity, trust en impact.
Biografie
Lance Diaresco is de voormalig CMO van Disney en Levi’s. Hij leidde ook Brand & Creative Solutions bij Google en was medeoprichter van Google’s Award-winning coachingprogramma. Tegenwoordig werkt hij samen met purpose-gedreven organisaties als investeerder, coach en spreker, waarbij hij leiders helpt om met complexiteit om te gaan.
Nu AI elke dag slimmer wordt, wat maakt mensen wijzer?
Onderscheidingsvermogen – het vermogen om heldere beslissingen te nemen, menselijke verbinding te verdiepen en bij te dragen aan een betere wereld. Lance helpt leiders om purpose, prestaties en profit met elkaar te verbinden — en zo de brug te slaan tussen succes en vervulling.
BIOGRAFIE LANCE DIARESCO
Van Merken Bouwen naar Leiders Ontwikkelen
[From Building Brands to Developing Leaders]
Met meer dan 30 jaar ervaring in het leiden van iconische merken, combineert Lance zakelijk inzicht met sectoroverschrijdende en interculturele expertise. Hij blijft actief binnen de Google Mastery Faculty met een waarderingsscore van 99% en werkt wereldwijd met organisaties via keynotes, offsites, workshops en executive coaching.
Van Carrière naar Roeping
[From Career to Calling]
In lijn met zijn missie — “om meer leiders te inspireren om meer levens te transformeren” — richtte Lance Diaresco Conscious Leadership op om de bredere zakelijke gemeenschap te ondersteunen. Zijn Me-We-World Compass™ helpt leiders helderheid in zichzelf te ontwikkelen (Me), vertrouwen binnen teams te bouwen (We) en betekenisvolle impact te creëren (World).
Menselijke Verhalen die Verandering Inspireren
[Human Stories that Inspire Change]
Als voormalig brand evangelist voor Disney en YouTube staat Lance bekend om zijn vermogen om complexe ideeën om te zetten in verhalen die mensen in beweging brengen. Hij helpt organisaties bij het creëren van culturen waarin mensen floreren, purpose en profit samenkomen, en betekenisvol werk leidt tot duurzame prestaties. Samen vormen deze ervaringen een unieke stem in leiderschapsontwikkeling — geworteld, wereldwijd en diep menselijk.
In lijn met zijn missie “to inspire more leaders to help transform more lives” richtte Lance Diaresco Diaresco Conscious Leadership op om de bredere zakelijke gemeenschap te ondersteunen. Zijn Me-We-World Compass™ helpt leiders om helderheid in zichzelf te ontwikkelen (Me), vertrouwen binnen teams op te bouwen (We) en betekenisvolle impact te creëren (World).
Together, these experiences shape a unique voice in leadership development - grounded, global, and deeply human.
Inzetbaarheid
Spreker
BOEK LANCE DIARESCO ALS SPREKER EN BUSINESS COACH
VIA ASSEMBLEE SPEAKERS
THEMA'S WAAR LANCE DIARESCO OVER SPREEKT:
1. LEIDERSCHAPSCOMPAS IN EEN SNEL VERANDERENDE WERELD
[LEADERSHIP COMPASS IN THE FAST-CHANGING WORLD]
Nu AI elke dag slimmer wordt, is onderscheidingsvermogen wat mensen wijzer maakt.
Met inzichten uit 30 jaar leidinggeven aan wereldwijde merken en zijn rol als executive coach, introduceert Lance de Me–We–World Compass™, een praktisch intern navigatiesysteem voor leiders om helder en ruimdenkend te denken, vertrouwen binnen teams te bouwen en betekenisvolle impact te creëren.
Zonder Me raken we opgebrand. Zonder We valt ons team uiteen. Zonder World voelt succes leeg.
Ideaal voor: internationale conferenties, leiderschaps summits en strategische offsites.
2. HET BOUWEN VAN EEN DUURZAME HIGH-PERFORMANCE CULTUUR
[BUILDING SUSTAINABLE HIGH-PERFORMANCE CULTURE]
Vertrouwen is de meest waardevolle leiderschapscurrency, maar slechts één op de vijf medewerkers vertrouwt zijn leidinggevende (Gallup).
Gebaseerd op zijn ervaring als mede-oprichter van Google’s bekroonde wereldwijde coaching-programma, biedt Lance praktische tools om werkplekken te creëren waar mensen zich gewaardeerd voelen, samen uitdagingen aangaan, slimme risico’s durven nemen en duurzame groei realiseren.
Sterke leiders weten wanneer ze moeten leiden met compassie en wanneer met eerlijkheid.
Ideaal voor: HR-summits, cultuurtransformatie, teambuilding-offsites en workshops.
3. VERDER GAAN DAN PRESTATIES: TOEWERKEN NAAR EEN BETEKENISVOL LEVEN
[ALIGNMENT BEYOND ACHIEVEMENT FOR A MEANINGFUL LIFE]
In business betekent ROI Return on Investment. In het leven betekent het Ripples of Impact.
Veel high performers bereiken een punt waarop werk dat hen vroeger energie gaf, niet langer vervullend of regenererend voelt.
Gebaseerd op zijn eigen reis van carrière naar roeping, helpt Lance leiders opnieuw verbinding te maken met wat werkelijk telt, zodat hun invloed verder reikt dan cijfers en betekenis creëert.
Ontdek hoe leiders succes omzetten in betekenis en een nalatenschap creëren die aansluit bij hun waarden.
Ideaal voor: executive retreats, transitieprogramma’s voor high performers en senior leiders.
BOEK LANCE DIARESCO VOOR JOUW VOLGENDE EVENT ALS:
1. SPREKER DIE IMPACT MAAKT
Met Disney’s meesterlijke storytelling en Google’s strategische scherpte brengt Lance Diaresco een unieke mix die mensen echt in beweging zet.
Zijn keynote-sessies zijn volledig afgestemd op jouw organisatie en zorgen voor directe mindset-shifts.
Of het nu gaat om een wereldwijd congres of een exclusieve boardroom-sessie: Lance boeit, verrast en raakt met humor, authenticiteit en krachtige inzichten.
En belangrijker: elke lezing levert concrete tools op die leiders dezelfde dag nog kunnen toepassen.
2. WORKSHOPFACILITATOR
Lance Diaresco’s high-impact workshops, gebouwd rondom de Me-We-World Compass™, versterken leiderschap, cultuur en prestaties.
Elke sessie wordt op maat ontwikkeld — van compacte halfdaagse trainingen tot intensieve meerdaagse offsites.
Hij creëert een veilige en inspirerende omgeving waarin teams vertrouwen opbouwen, beter samenwerken en innovatie versnellen.
Met de inzet van CliftonStrengths® en bewezen methodieken levert Lance workshops die merkbare gedragsverandering én duurzame teamverbinding realiseren.
3. EXECUTIVE COACH & MENTOR
Lance Diaresco begeleidt senior leaders die voor grote uitdagingen of transities staan: nieuwe posities, schaalgroei of een heroriëntatie van hun carrière.
Als coach stelt hij de vragen die doorbraken opleveren; als mentor deelt hij inzichten die voortkomen uit jarenlange ervaring met toonaangevende wereldmerken.
Hij werkt slechts met tien leiders per jaar — waardoor iedere cliënt de volle aandacht, scherpte en diepgang krijgt die nodig is om hun impact te vergroten en een waardevolle, betekenisvolle legacy te bouwen.
Video
Reviews Spreker
Marriott International
Lucy Werner, Senior Vice President, Global PartnershipLance Diaresco has a remarkable ability to build authentic connections and trust. By combining frameworks, storytelling, and his own journey, Lance moves teams beyond fear to foster stronger bonds and a culture of trust. He inspires team members to own their careers and exemplifies resilience and empathy. Lance is the embodiment of what it means to practice these values, creating a foundation for happy, high-performing teams that thrive on trust and mutual respect. Any organization would be fortunate to have Lance driving their team culture forward.
Lance Diaresco has a unique strength as an international business leader and executive coach. He launched our internal sales coaching program. After proving that it builds our Googler’s confidence, grow our business, and more importantly delight our customers, the program is expanding. He is trusted by my team as he taps into his expertise as a former CMO of global brands. He inspired my team with his Vision & Mission Workshop. He also offered skills workshops such as Negotiation and Competitive Selling that are thought-provoking and practical.
The Walt Disney Company
Charlie Cain, Senior Vice President, Global Brand ManagementExtensive consumer insights experience combined with impeccable brand instincts enabled Lance Diaresco to create and scale Disney’s Brand Stewardship Training, creating the foundation of brand knowledge for a rapidly growing employee base as the company expand our brand footprint across Asia-Pacific Region. He also helped developed company-wide strategies that not only build our brand but also grow our business.