Jasper Wegman
Communitybouwer en Verbinder. Hij doorleeft zijn droom.
Tijdlijn
- 2019
- Community- en leiderschapsontwikkeling in vluchtelingenkampen op Lesbos (Griekenland)
- 2018
- Uitgifte boek 'Leiderschap in mijn Community'
- 2015
- Samen met vriendin Ivy werken en wonen in Colombia. Communityontwikkeling in arme gebieden.
- 2010
- Wonen en werken in Argentinië, Bolivia en Peru. Communityontwikkeling in arme gebieden.
- 2009
- Zelfstandig ondernemer geworden - coachen en organisatieadvies
- 2006
- Oprichting Stichting Che Amigo
- 2001
- Afronding Master Financial Analysis op de VU Amsterdam
Biografie
Jasper Wegman (1970) is een pro-actieve, energieke, zelfbewuste en avontuurlijke persoonlijkheid die weet hoe hij moet verbinden met mensen en organisaties. Met een positief kritische geest is hij zeer maatschappelijk betrokken en zet hij zich in voor een betere wereld.
Als kind was hij al geïnteresseerd in mensen en andere culturen. Als organisatie, -en leiderschapscoach werd dat zijn vak. In 2004 zegt Jasper zijn baan op om te gaan doen wat hij echt wil; hij richt de stichting Che Amigo op. Samen met vele vrijwilligers, donateurs en lokale mensen en organisaties zetten ze zich in voor community ontwikkeling in kwetsbare gebieden.
Inzetbaarheid
Spreker
Organisatiecoach, facilitator, auteur en oprichter van Stichting Che Amigo.
In 2004 zegt Jasper zijn baan op om te gaan doen wat hij echt wil: sociale ontwikkelingsprojecten opzetten. Hij richt de stichting Che Amigo op. Samen met een bestuur, vele vrijwilligers, donateurs en lokale mensen en organisaties zetten ze zich in voor community ontwikkeling in kwetsbare gebieden in Argentinië, Bolivia, Peru en Colombia. Met het door Che Amigo ontwikkelde programma, genaamd Leiderschap in mijn Community, leren jongeren zelf projecten op te zetten in hun wijk. Daarmee zet Che Amigo sindsdien hele communities in beweging.
Eind 2018 is Jasper’s boek ‘Leiderschap in mijn Community’ uitgebracht. Daarin beschrijft hij zijn persoonlijke ontwikkelingsproces vanaf het moment van oprichting (2007) tot mid-2018. Hij vertelt over de mensen die hij onderweg in kwetsbare gebieden van Zuid-Amerika ontmoet en welke stappen zij in hun persoonlijke ontwikkeling zetten.
In zijn boek reis je mee langs kleinschalige ontwikkelingsprojecten in prachtige gebieden in Zuid-Amerika. Het gaat over armoede en vreugde, leermeesters en lastige momenten, zelfreflectie en persoonlijke groei. Een centrale rol spelen vragen als: hoe krijg je een community in beweging? Wat kom je tegen als je je idealen volgt? En wat kunnen wij en Nederlandse organisaties hiervan leren?
Naast oprichter van de stichting Che Amigo is Jasper al ruim twintig jaar actief in de wereld van organisatieverandering. Hij werkt als organisatie- en leiderschapscoach en richt zich met name op leiderschapsvraagstukken binnen een purpose-gedreven economie. Zijn visie op leiderschaps-ontwikkeling is uniek en richt zich op het intrinsieke eigenaarschap en persoonlijk talent van eenieder. Hij geeft inspirerende workshops over het ontdekken van je WHY en vragen als: wat kunnen teams leren van communities in Zuid Amerika?
Sinds april 2018 is Jasper weer werkzaam in Nederland. Hij heeft zich aangesloten bij Berckeley Square, een adviesbureau voor sociale innovatie, transformatie en zelforganisatie, en werkt vanuit Che Amigo onder meer samen met de stichting Movement On The Ground (medeoprichter Johnny de Mol) op Lesbos. Daar zet hij een community-ontwikkelingsprogramma op voor vluchtelingen die vaak maanden- of zelfs jarenlang in de uitzichtloze kampen moeten verblijven.
Anderen over het boek ‘Leiderschap in mijn Community’
“Het boek van Jasper Wegman geeft een interessante beschrijving van community ontwikkeling in Zuid-Amerika waarbij vooral de ontwikkeling van het leiderschap vernieuwend is. Hij laat zien hoe het leiderschap van binnenuit de community door de mensen wordt ontwikkeld en niet van buitenaf door het verstand wordt opgelegd.”
– Paul de Blot, Hoogleraar Business spiritualiteit Nyenrode
“Che Amigo is een droom van Jasper. Hij heeft zijn droom waargemaakt, gewoonweg door ‘te doen’ en samen te werken met mensen die zijn doel delen. Een mooi voorbeeld van persoonlijk leiderschap. Hulde.”
– Arnoud van Wingerde, CEO Makro Food Service Brazil
“Mooi, inspirerend leiderschap. Organisaties en teams kunnen veel leren van de voorbeelden van community ontwikkeling in Zuid-Amerika.”
– Robin van Galen, coach dames waterpoloteam die goud wonnen
op de Olympische Spelen van Beijing 2008