Arjen Banach
Arjen Banach is spreker en organisatiefuturoloog | Over de Toekomst van Werk. Arjen is auteur van o.a. ‘Een nieuwe werkrealiteit - Hoe je werkt is belangrijker dan waar'. Neem contact op met Assemblee Speakers om Arjen Banach direct te boeken.
Tijdlijn
- 2017
- Chief Happiness Officer bij Cosis, eerste in de zorg in NL
- 2014
- 1e ééndaagse-seminar Leiderschap
- 2014
- Jongste spreker ooit op TEDx Fryslan
- 2010
- 1e workshop Persoonlijk Leiderschap
Biografie
Arjen Banach is een organisatiefuturoloog en veelgevraagd spreker die dagelijks op het podium staat in binnen- en buitenland om professionals te inspireren. Als expert op het gebied van organisatiecultuur houdt Arjen Banach zich in zijn werk bezig met twee hoofdthema's:
Innovatief Ondernemerschap
Arjen laat hij zien hoe je als organisatie slim innoveert om maximaal van waarde te kunnen blijven in de wereld van morgen. Hoe zorg je dat veranderingen wél slagen en iedereen meedoet? En welke rol speelt kunstmatige intelligentie [AI] in de toekomst van ons werk?
Inspirerend Werkgeverschap
Arjen maakt abstracte thema's als werkgeluk en duurzame inzetbaarheid concreet. Deze thema's zijn in een krappe arbeidsmarkt aan het transformeren van onderscheidende factor naar absolute must. Maar hoe werkt het en waar begin je? Arjen laat zien hoe je werkplekken bouwt waar mensen willen zijn in plaats van waar ze moeten zijn.
Arjen Banach heeft een frisse blik op de toekomst van organiseren. Een vernieuwende en innovatieve kijk op hoe winnende organisaties in de wereld van morgen zijn georganiseerd. Wat zijn de essentiële ingrediënten voor een inspirerende organisatiecultuur om iedereen mee te krijgen, niet gefocust op voortgang maar op vooruitgang?
De wereld verandert namelijk razendsnel en organisaties moeten mee. Wat maakt dat organisaties zich nu onderscheiden en succesvol zijn en wat betekent dat voor de toekomst van jouw organisatie?
Arjen Banach is geen hoogleraar of professor met een verhaal dat bol staat van de wetenschappelijke onderzoeken en theoretische modellen. Voor een analytisch college managementfilosofie ben je bij Arjen aan het verkeerde adres. Arjen Banach brengt als spreker steeds veel energie. Energie is de brandstof om dingen anders te kunnen doen, te veranderen. Humor, interactie, prikkelende vragen en eyeopeners voeren de boventoon.
Arjen Banach laat inzien dat het anders kan, inspireert hoe dat moet en motiveert om het morgen ook echt in praktijk te brengen.
Inzetbaarheid
Spreker
BOEK ARJEN BANACH ALS SPREKER VIA ASSEMBLEE SPEAKERS:
ONDERWERPEN LEZINGEN ARJEN BANACH
AI / Kunstmatige Intelligentie
Hoe gaat AI onze manier van werken beïnvloeden en hoe omarmen we het?
Innovatie
Innoveren in de dagelijks praktijk, hoe werkt het, waar begin je en hoe wordt innovatie van iedereen?
Verandermanagement
Leer omgaan met verandering en hoe veranderingen wél slagen. Hoe werkt gedragsverandering en gaan mensen mee?
Werkgeverschap
Wat is de kunst van het boeien en binden van talent in een krappe arbeidsmarkt?
Werkgeluk
Werkgeluk ontleed, wat is het concreet, hoe werkt het en waar begin je?
Duurzame Inzetbaarheid
Hoe blijft talent zich ontwikkelen en maximaal van waarde in een snel veranderde wereld?
REVIEWS ARJEN BANACH:
Energie & Confrontatie
Arjen Banach brengt energie in de zaal. Hij zorgt voor een ontspannen sfeer en durft daarnaast te confronteren op een manier waarop hij goed de aandacht vast weet te houden - het hele event lang - maar zonder dat het ongemakkelijk wordt en het publiek geboeid blijft.
Emke Daniëls – HR Top 100
Professioneel & Enthousiast
Een professionele dagvoorzitter die met veel energie en enthousiasme sprekers en deelnemers meeneemt in het programma. En dat ondanks een voorbereidingstijd van slechts vier dagen! Het was erg plezierig om met Arjen te werken, graag tot een volgende keer.
Deborah van Eijk – Brandweer Nederland
Kennis & Plezier
Voor de Employer Branding Summit van Recruiters United hebben we gekozen voor Arjen Banach als dagvoorzitter omdat zijn kennis en ambitie naadloos aansloten bij het thema van dit event. En dat was een goede keuze; met veel plezier met hem samen gewerkt!
Nicoline van Mulken – Recruiters United
Verbinding & Branding
Arjen Banach is het zeer goed gelukt als dagvoorzitter een variëteit aan onderwerpen met elkaar te verbinden en met zijn humor en energie het publiek te boeien tot het eind. Op geheel eigen wijze heeft Arjen positieve branding gegeven aan onze producten en diensten voor apotheken en onze organisatie in het geheel.
Freek Brouwer – SBA
Inspirerend & Dialoog
Tijdens HRM in de Zorg geeft Arjen Banach een frisse blik op de toekomstgericht zorgorganisatie. Hoe blijf je kwaliteit van zorg leveren in een snel veranderende wereld? Hij inspireert de 350 HR professionals en gaat in dialoog over hoe je een cultuur kunt creëren waarin veranderingen vanzelf ontstaan. Vol enthousiasme en energie!
Joke Dielesen – CKC Seminars
Literatuur
Organisatie Vibe
In Organisatievibe komen cultuur en energie bij elkaar. We gaan terug naar de basis: hoe bouw je een cultuur waarin professionals energie krijgen van het werk dat ze doen en van de omgeving waarin ze werken? Die energie is hard nodig als brandstof om te vernieuwen. Organisaties worstelen nu vaak met deze vernieuwing. We zijn op een punt aangekomen waar de bevlogenheid van professionals historisch laag ligt. Ondertussen zijn de investeringen die organisaties doen om mensen gelukkig te maken op hun werk juist hoger dan ooit.
Organisatievibe laat zien dat energie op de werkvloer de belangrijkste voorspeller is voor het succes van organisaties in een snel veranderende en turbulente wereld. Dit boek laat in zes lessen zien hoe je Organisatievibe voor je kunt laten werken. Banach vertaalt de bedrijfsstrategieën van de succesvolste organisaties naar praktische lessen op het gebied van innovatie en inspirerend werkgeverschap.
Een nieuwe werkrealiteit - Hoe je werkt is belangrijker dan waar
Een nieuwe werkrealiteit
Hoe je werkt is belangrijker dan waar
Auteur: Arjen Banach
Onze manier van werken verandert. Werken op afstand, of hybride werken, begint een vaste plek in ons werkende leven te krijgen. Het lijkt nu echter vooral te gaan over waar we werken - op kantoor, thuis of elders - maar de echte transformatie die we moeten doormaken gaat over hoe we werken.
Topics
Cultuur, innovatie, trends.
Millenials, gen z, cultuur, generaties.
Verandermanagement, experimenteren.
Cultuur, werkgeluk.
