SOMAYA MOLL ALS SPREKER

Bewust Leiderschap voor de toekomst: hoe word ik als bedrijf of organisatie toekomstbestendig?

Sociale en economische systemen staan wereldwijd onder druk. Verandering is onvermijdelijk omdat veel huidige systemen niet meer werken of stakeholders de systemen deze niet meer accepteren. Alleen de vraag is vervolgens: wat kan ik er zelf mee en wat kan (of móet) mijn organisatie of bedrijf ermee? Veel bedrijven en organisaties hebben de volgende vragen:

• Hoe verhoud ik mij als bedrijf tot de maatschappelijke uitdagingen van nu?
• Zowel intern als extern ervaren veel bedrijven druk en een noodzaak tot verandering, maar hoe? Hoe maak ik de shift naar een toekomstbestendig bedrijf?
• Welke skills heeft een leider van de toekomst?
• Hoe worden organisaties en bedrijven vormgegeven in de toekomst?
• Hoe blijf ik een aantrekkelijke werkgever?
• Hoe vinden mijn werknemers meer balans en zingeving, wat hen vervolgens productiever maakt?

ONDERWERPEN PRESENTATIES SOMAYA MOLL:

Bedrijven in tijden van maatschappelijke verandering / Leiderschap van de toekomst
Sociale en economische systemen staan wereldwijd onder druk. Verandering is onvermijdelijk omdat veel huidige systemen niet meer werken of stakeholders de systemen deze niet meer accepteren. Alleen de vraag is vervolgens: wat kan ik er zelf mee en wat kan (of móet) mijn organisatie of bedrijf ermee? Veel voorkomende vragen bij allerlei bedrijven en organisaties zijn: Hoe verhoud ik mij als bedrijf tot de maatschappelijke uitdagingen van nu? Zowel intern als extern ervaren veel bedrijven druk en een noodzaak tot verandering, maar hoe? Hoe maak ik de shift naar een toekomstbestendig bedrijf? Welke skills heeft een leider van de toekomst? Hoe worden organisaties en bedrijven vormgegeven in de toekomst? Hoe blijf ik een aantrekkelijke werkgever? Hoe vinden mijn werknemers meer balans en zingeving, wat hen vervolgens productiever maakt? Somaya Moll zet in haar speech het publiek aan het denken over deze vragen en inspireert met actuele voorbeelden.

Maatschappelijk bewustzijn: breed wereldbeeld cruciaal, juist nu!
Wist je dat 10% van de wereldbevolking 52% van het globale inkomen verdient, 76% van de globale welvaart bezit en zorgt voor 48% van de CO2 uitstuit op deze wereld? En dat 50% van de wereldbevolking (de armsten ofwel de bottom billion genoemd) slechts 8,5% van het globale inkomen ontvangt? Aan de hand van haar levensverhaal vertelt Somaya Moll hoe zij als kind zich al bewust werd van haar ‘white privilege’ en waarom zij dit heeft afgeleerd. Andere perspectieven omarmen en op wereldniveau werken aan eerlijke economische groei hebben haar verrijkt als mens en een echte leider van nu én de toekomst gemaakt. Deze ervaring deelt zij graag, om te inspireren: als je je eigen wereldbeeld verbreedt, verrijkt het je niet alleen, maar versterkt het ook je leiderschapskwaliteiten. Cruciale kwaliteiten om te bezitten, juist in deze tijd van verandering!

Van Ego- naar Eco-systeem
Er zijn veel maatschappelijke problemen om op te lossen. Ongelijkheid neemt toe en polarisatie rukt op. Boze mensen, ongeruste mensen. De verkiezingsuitslag van 22 november 2023 geeft een signaal van ontevredenheid met de huidige politieke elite.  We weten inmiddels vaak goed wat we niet willen, maar wat willen we wel? Wat is de toekomst die we samen willen vormgeven? De toekomst roept steeds meer vragen en zorgen op. Waar blijft het antwoord, wat is de oplossing?
Hoe gaan we van een neoliberaal systeem waarin we gewend zijn in groei te denken - waar winst hoger in de ranglijst staat dan levensgeluk en een gezonde wereld - naar een wereld die meer in harmonie is? Hoe gaan we van een ego- naar een ecosysteem? Een eco-systeem waarin er meer gelijkheid, harmonie en een beter klimaat is. In deze speech geeft Somaya Moll interessante inzichten en voorbeelden hoe je als bedrijf deze shift zou kunnen maken.

Bewust leiderschap
Wie ben je als bewust leider? Jij als bewuste leider maakt echt verbinding met je omgeving. Echt in contact staan met de maatschappij om je heen. Niet alleen vanuit theorie en leuke case studies een trucje uitoefenen maar vanuit authenticiteit, vertrouwen, integriteit en bewustzijn handelen en zijn. Dat is wat de wereld nu nodig heeft in deze tijd van ingrijpende maatschappelijke veranderingen en toenemende ongelijkheid. Stevige, integere leiders die denken in termen van verbinding en oplossingen. In balans met de maatschappij om hen heen. Bewuste leiders van nu én de toekomst! Somaya Moll brengt in deze speech mooie voorbeelden van bewuste leiders.

De shift van angst naar vertrouwen
Veel mensen denken en handelen vanuit angst: het dagelijkse nieuws speelt hier ook erg op in. Als dit je dagelijks frame is, bepaalt dit ook je werkelijkheid en je waarheid. Het leidt tot machtspellen, ego-strijd, ontevredenheid, depressie en weinig energie. Met burn-out en een toxische sfeer in je bedrijf als gevolg. Als we niet meer denken vanuit angst of vanuit tekorten, dan ontstaat er ruimte voor vertrouwen. Vertrouwen in plaats van angst maakt een cruciaal verschil. Het geeft ruimte voor creativiteit, voor levensvreugde en harmonie met je omgeving. De noodzaak tot ego-strijd is er niet meer zo want je denkt niet in termen van tekort of hiërarchie. Je kunt nog steeds met vertrouwen een winstgevend bedrijf leiden. Je kunt nog steeds een fijn salaris verdienen als bestuurder van een winstgevend bedrijf én tegelijkertijd je inkomsten eerlijker verdelen onder je medewerkers én aandeelhouders. In deze speech geeft Somaya Moll inzichten in waarom de shift van angst naar vertrouwen zo belangrijk is in deze tijd van maatschappelijke verandering.

Naast spreker over deze onderwerpen, is Somaya Moll ook beschikbaar als (bedrijfs)coach en trainer in bedrijven en organisaties.